Александра Орджоникидзе: успех в IT-бизнесе

http://img.greatlove.ru/preview/article/5/6/6/7566_b.jpeg

Александра Орджоникидзе: успех в IT-бизнесе

Как стать успешной бизнес-леди? Каждой женщине, которая добилась высот в бизнесе и карьере, есть, что рассказать. В гостях у главного редактора "Правды.Ру" Инны Новиковой побывала совладелец и управляющий директор IT-портала 3DNews Александра Орджоникидзе. Подчиненным дозволяется называть ее на "ты" и с ней спорить. По мнению Александры, залогом успеха является матриархат.

Смотрите видео

— У тебя на работе коллектив мужской или женский?

— У меня коллектив мужской, и долгие годы я говорила, что девочек на работу не беру.

— Почему такая дискриминация?

— К девочкам я отношусь положительно, а не беру их на работу только по той простой причине, что девочки для нашего мужского коллектива — это большое отвлечение от дел. Тем более, что мужчины у нас очень яркие, интересные, умные.

— Разве нет ярких, интересных и умных девочек, которые бы хорошо писали новости, пусть даже и про всякие "железки"?

— Нет, конечно, такие девушки есть. Например, первый технический директор ЗDNews, которая сейчас живет во Франции. Это потрясающая девушка, и яркая, и умная. А вот после нее в штате состоят только четыре девушки. Мальчиков же в офисе 30 человек сидит, а еще удаленно работают человек 50-60.

— И на них на всех только четыре девушки?

— Да. Две из них — в рекламном отделе, одна бухгалтер и одна верстальщица.

— То есть девушки не допущены до того, чтобы писать о "железках"?

— Допущены, но таких немного. Сейчас у нас появилась девушка, которая пишет про игры, хорошо и толково пишет. Но она фрилансер, она не в штате. Хотя хочу заметить, что девочек вообще мало в IT-отделах.

— Тогда расскажи, как ты управляешь мужчинами?

— Очень легко. Я заканчивала физмат, училась в МГТУ им. Н. Э. Баумана, где было две девочки на 30 мальчиков. Наверное, поэтому и управление техническими сотрудниками мне дается легко. Я же сама из этой среды, в ней выучилась, в ней жила.

— Механизм управления мужским коллективом все-таки какой? Ты говоришь, что ты слабая женщина, у тебя слабое сердце и что если статья не будет написана к такому-то времени, то тебя хватит удар? Или, наоборот, говоришь, что купишь им конфетки или бутылку. Ну это я утрирую, но все же, как?

— У меня был заместитель технического директора, и когда случалось что-нибудь совершенно по его вине несусветное, падал сервер или что-то в этом роде, я говорила: "Выбирай, по затылку или штраф". Он говорил: "По затылку". И я на глазах изумленной публики его стукала.

— Сильно?

— Ну, несильно его нельзя было, потому что он очень большой — иначе он ничего не почувствует.

— Метод кнута, или щелбана, понятен, а каков у тебя метод пряника?

— Я очень люблю, чтобы люди ценили деньги, но при этом были романтиками. Я терпеть не могу всяких заседаний и оперативок — они у нас проходят крайне редко и занимают 15-20 минут максимум. Да и проходят они в таком легком, почти КВНовском духе. А потом наши соседи по офису приходят и говорят: "А над чем вы так бурно смеялись? Расскажите нам этот анекдот". Я отвечаю: "Да нет, это не анекдот — это мы по работе". Вот такая у нас обстановка. И она сама по себе, конечно, уже является пряником. К тому же, у нас существует система стимулирования хороших авторов. Хотя сами зарплаты по рынку IT у нас весьма средние. Но бонусы, конечно, существуют. Например, мы выбираем самые читаемые статьи за два дня, по итогам недели и т. д. и поощряем написавших.

— Ты ругаешься с сотрудниками?

— Да, тогда я закрываю дверь в кабинет и говорю: "Подставляй лоб".

— Этот твой метод мы уже знаем. Но, тем не менее, такие ситуации, когда нужно поругаться, возникают? Потому что, как я понимаю, мужчины-технари, как правило, очень рассеянные.

— Да, это точно. Про некоторых из них можно рассказывать невероятные истории.

Был у нас один молодой человек. И как-то он, стоя у лифта, достал телефон, причем недешевый, какой-то смартфон. Он у него выскользнул из рук и упал в щель между этажом и самим лифтом. Причем эта щель была меньше, чем толщина телефона. Как он мог туда "просочиться", я не знаю и не поверила бы, если бы не видела собственными глазами. А с этим молодым человеком подобные истории происходят постоянно. У компьютерщиков и документы теряются, и паспорта.

Недавно я брала на работу мальчика. Мы с ним поговорили, все обсудили, и я уже хотела взять его трудовую. А он начинает ее судорожно искать и не находит: "Ой, Саша, ну где-то здесь была". Я спрашиваю: "А где ты ее оставил?" Он: "Не знаю. Я сначала за этим столом посидел, потом за тем, а потом еще вот за тем". Но потом еще выяснилось, что, помимо трудовой, в этом пакетике был полный, что говорится, комплект: ИНН, пенсионное, паспорт.

— Что они приходят на работу и обращаются сразу "Саша" и на "ты"?

— Да. Я очень не люблю никакого подобострастия, не признаю никаких "Александра Юрьевна, как вы скажете, так мы и сделаем". Мне самой так проще и комфортней. Ребята — профессионалы. Они лучше знают свою область, чем я. Поэтому, если они будут делать так, как я скажу, получится полная ерунда.

Но мы с ними все время спорим. Если они будут говорить "Александра Юрьевна" и "вы", им будет трудно со мной спорить. Поэтому мои 20-летние программеры или web-мастеры обращаются ко мне примерно так: "Саша, ты не понимаешь. Давай я тебе расскажу".

— Ты уверена, что действительно не понимаешь и то, что они тебе говорят, — это и есть истина?

— Совершенно не уверена. Но опять же сфера нашей работы — это интернет. Недавно у нас сменился главный редактор. Он пришел ко мне и сказал: "Саш, я думаю, что здесь нужно много чего исправить. Давай я напишу список, ты это обсудишь с остальными и вы решите". Я тут же вызвала специалистов. Говорю: "Вот он сейчас скажет вам, что нужно изменить, измените. Попробуем, как он сказал". Он испугался: "А если не получится?" "Ну, не получится — мы вернем обратно". Так что у нас все дела решаются очень быстро.

— Как у тебя происходит подбор персонала? Ищешь ли ты людей через Facebook?

— Нет, конечно. Я достаточно публичный человек, мне это не надо. Facebook мне напоминает дневник тургеневских девушек, в который писали все их подруги, а потом приходили и читали. А еще в конце, когда уже страницы закончились, такая приписочка: "Кто любит более тебя, пусть пишет далее меня". В общем, все это недостаточно профессионально. Особенно, когда через Facebook начинают искать топ-менеджеров, да еще и вывешивают на всеобщее обозрение зарплату в 200-300 тысяч. Это такая безжалостная и дезинформирующая дразнилка — у людей складывается впечатление, что в Москве у каждого второго такая зарплата. А по факту ее не достигают и десять процентов людей. В общем, все это неправильно, на мой взгляд.

В принципе резюме и собеседования очень разнообразны по своей форме. Что представляет собой резюме и что сам человек — две абсолютно разные вещи. Человека могут обучить "правильно себя подать". Написать же можно что угодно.

— Какие рекомендации ты можешь дать? Как нужно выбирать сотрудников? Можешь рассказать какой-нибудь надежный, проверенный тобой не раз способ?

— Самое надежное — позвонить бывшим работодателям и спросить, какие были сложности.

— А если предыдущий работодатель обижен на сотрудника и скажет то, что далеко от реальности?

— Тогда позвонить двум работодателям. Как правило, работодатели — нормальные люди. Мне самой звонят, и я даю рекомендации своим бывшим работникам.

— Ты на резюме вообще смотришь?

— Поверхностно. Они же у меня писатели, поэтому и в резюме себя расписать могут очень хорошо.

— Что если в резюме написано, что человек с места на место переходил каждые два месяца?

— Я не могу сказать, что для меня это причина для отказа. Я могу взять такого человека, но возьму его на удаленную работу.

— Если человек долго работал в определенном месте, для тебя это показатель его эффективности?

— Да, долго — это хорошо. Значит, и его не увольняли, и он сам не уходил. А это уже залог продуктивности его работы.

— Как тебе удается организовать всех своих работников, ведь они у тебя по всему миру работают?

— Я всегда со всеми на связи. За что меня можно ценить, так это за то, что с восьми утра до двух часов ночи я всегда на связи, в интернете. Когда я в поездках, у меня с собой телефон, ноутбук, коммуникатор.

— То есть это такая 3D-реальность? Даже находясь с подчиненными в разных частях света, можно контролировать рабочий процесс?

— Конечно, это вообще не проблема сейчас. Сложность в другом — поскольку мы работаем круглосуточно, то проблема того, чтобы сервера не падали, очень велика.

— Они у вас тоже падают?

— Падают, конечно. Как у всех. Но у нас во главе угла стоят так называемые бекапы (back-up). Это копии сайта со всем его содержимым. И я постоянно спрашиваю ребят: "Ну как там у нас с бекапами?" У нас по крайней мере четыре копии на других серверах. Эти серверы стоят в разных дата-центрах, в одном бэкапится раз в неделю, в другом — раз в сутки.

— Но ведь ты сама можешь не узнать, что там что-то случилось.

— Мне сообщат. У меня есть люди, которые работают во Владивостоке, в Америке, которые бодрствуют, когда мы спим. Поэтому они заметят неполадку и обязательно мне либо напишут, либо позвонят.

И когда мой сисадмин женится, я прошу его привести его невесту в офис и познакомить со мной. Это нужно для того, чтобы она услышала мой голос. Я ей говорю: "Вы, пожалуйста, запомните, как я звучу. Если посреди ночи раздастся звонок и вы услышите в трубке женский голос, то знайте, что это я бужу вашего мужа, чтобы он поднимал сервер".

— А сколько у тебя сисадминов?

— Два.

— И они все время женятся?

— Нет, конечно. Но практика моих знакомств с будущими женами имеется.

— Как бы ты оценила структуру работы своего коллектива?

— Структура нестандартная, что и говорить. Но, тем не менее, она работает.

И вообще, если оценивать нас как бизнес-проект, то он получился очень своеобразным, потому что а) это матриархат, б) матриархат в абсолютно мужском коллективе. Коллектив, конечно, постоянно со мной спорит.

— Зато они тебя уважают.

— Они меня просто любят, потому что я знаю их жен, детей и вообще личные проблемы. Многие из них не раз плакали на моем плече. Ведь у мальчиков основная проблема — это женщины.

— Вот тут-то ты им как раз и можешь помочь…

— Да, естественно. Могу помочь, сказать, почему разводиться не надо, обсудить, в чем проблема.

— Скажи, вот ты, будучи такой занятой, работая постоянно в режиме онлайн, имеешь возможность выкроить время для себя самой, для своей семьи? Есть ли у тебя вообще свободное время? Или ты все время в ожидании сообщений о неполадках с сервером?

— Этого я, конечно, обязательно жду. Но свободное время у меня есть. Естественно, я люблю свою семью, моя семья любит меня.

— Причем муж у тебя не "компьютерный", хочу заметить…

— Муж у меня зоолог, ненавидящий компьютеры, потому что в каждой комнате у нас стоит монитор.

— Зачем так много?

— У меня проведены две линии интернета. Чтобы если первая не будет работать, то я бы имела возможность быть в курсе событий.

— Что на этих мониторах выводится? Какая информация?

— Сайт 3DNews и поминутная статистика происходящего на нем.

— То есть, как табло прибытия и отправления поездов. А у твоего мужа, наверное, складывается ощущение, что он живет на вокзале.

— Да, это его порядком раздражает. Но я нашла способ минимализировать его раздражение по поводу вечно включенного компьютера. А для этого я приобщила его к форумам. Он заядлый курильщик-"трубочник", вот я и воспользовалась его "слабостью" — пристрастила его к форумам любителей курительных трубок.

— А какие у тебя увлечения? Расскажи про слоников. Я знаю, что ты их собираешь и что их у тебя на кухне стоит 600 штук.

— Они уже стоят везде, не только на кухне. Все горизонтальные поверхности в доме заполнены слонами.

— И ты для них постоянно делаешь новые полки?

— Недавно я позвонила знакомому столяру и сказала: "Сделай мне, пожалуйста, дясятикомнатную квартиру для слонов". Он не понял: "Что тебе сделать?" "Ну, у меня осталась стенка свободная, сооруди на нее десять полок".

И друзей я уже предупреждаю, говорю: "Ребят, я собираю не всех слоников, а только маленьких". Однажды я неосторожно обмолвилась, что их собираю, после этого друзья начали мне везти слоников со всего мира. Однажды друг мне привез не одного, а целых 13.

— Ты помнишь, раньше в советских квартирах были слоники?

— Вот таких у меня как раз нет, нигде не могу их найти. А так есть изо всех стран.

— Что они символизируют?

— Слоны — это мудрость.

— Вообще, хобби — это лекарство от стресса. Что тебе дает твое увлечение?

— Когда мне привозят слоников, я каждому из них приклеиваю бумажку на "пяточку". Там я пишу, кто и из какой страны мне его привез, а также историю этого слоника.

— А если он из деревни Урюпино?

— Для меня это тоже интересно. У меня, например, есть несколько вязаных слонов.

— В общем, для тебя слоники — это люди и мир, который вокруг тебя?

— Люди, да. Я очень люблю путешествовать, но у меня это не всегда получается. А так этот мир — в моей квартире. И друзья тоже всегда в ней. Только в виде слоников. А еще я заядлый автомобилист.

— Вот у тебя такой боевой характер. Ты случайно не проходила курсы экстремального вождения?

— Нет. Лет пять я была на "Авто.Ру", и вот мы с другими автолюбителями собирались и устраивали на машинах гонки на льду — на Воробьевых горах, в районе Ленинградки. Спецплощадок для экстремального вождения много. Сейчас это уже не так ярко, а в то время мы устраивали такие своеобразные драйв-тесты. Люди приезжали на одинаковых иномарках и испытывали их в действии.

— А сейчас?

— Сейчас на это времени уже не хватает.

— Какая у тебя машина?

— "Ниссан Тиида". Я называю ее маленький джип. С одной стороны, у нее посадка повыше — я лучше вижу дорогу, а с другой — она втискивается в те места, куда седан с хэтчбеком не проходят.

Я всегда за рулем, сама, круглогодично и уже не протяжении 25 лет. Но сейчас все хорошо, а я еще помню те времена, когда я ездила на "Жигулях", в мороз они глохли, нужно было доставать свечи, прогревать их над газом, вставлять обратно. И аккумулятор тоже, было дело, снимала.

— Я нашла у тебя на Facebook цитату: "Мне не попалось ни одного достойного исследования на тему того, как связано обучение в школе и дальнейшие жизненные успехи. А ведь интересно было бы проследить, как устроились в жизни троечники и отличники. Боюсь, что результат окажется не в пользу отличников".

— Это цитата из статьи автора монологов для современных российских сатириков. Очень незаурядного человека. Я прочла эту фразу, вспомнила судьбы своих одноклассников и поняла, что, действительно, троечники устроились в жизни лучше. В моем представлении, троечниками были не те, кто глупее, а кто просто ленился потратить силы на оформление работ, которые он сдает на проверку учителю. Троечники, они интересней, мне кажется.

— И еще такой вопрос, ты любишь готовить?

— Не люблю. Я люблю готовить только все быстрое.

— Кто же у тебя дома готовит? Специально обученный человек?

— Нет. Домой я прихожу в 10-12 вечера, муж — примерно в то же время. Вместе мы ужинаем, в то время, когда и приходим. Готовка у нас — раз в три дня. Для этих самых ужинов. К тому же, гораздо лучше готовит муж, чем я. В миллион раз лучше. Я готовлю "быстрые" салаты, мясо, рыбу, опять-таки по быстрым рецептам. А там, где требуется долгая и кропотливая работа, это все делает муж. А я выступаю в роли "кухонного мужика", поднеси-подай.

— Ты смотришь телевизор?

— Никогда. Нет, все-таки смотрю один раз — на Новый год. После этого просмотра у меня возникает вопрос: "Ребят, неужели вы такое смотрите целый год?"

— А новости?

— Да, конечно. За новостями слежу. Я подписана на несколько RSS-лент, поэтому в курсе событий. И по радио тоже слушаю.

— Что, по-твоему, главнее — кино, телевидение, театр или интернет?

— Лично для меня — интернет.

— Саша, заканчивая наш разговор, хотела тебя попросить рассказать о твоих планах.

— Моя любимая фраза: "Чтобы оставаться на месте, надо очень быстро бежать". Это из "Алисы в Стране чудес". На самом деле, все всегда наступают на пятки, поэтому надо смотреть, а что еще придумали, а что еще изобрели. Поэтому и в планах — держать руку на пульсе времени, искать молодых и талантливых сотрудников.

Читайте также: Орджоникидзе: "Облачные технологии — у нас на носу"

Интервью к публикации подготовила

Image

Ургант на передаче накормил Юлиану Караулову тортом из холодца

Юлиана Караулова рассказала в инстаграм, что её пригласили на передачу "Вечерний Ургант", где ведущий поздравил её с днём рождения и сделал сюрприз. Сюрпризом стал красивый торт из холодца, со свечами.

Image

Что делать, если женщина на 10 лет старше мужчины?

Никто не считает проблемой, когда юная девушка выходит замуж за пожилого мужчину

Image

Стильные советы от ведущего «Модного приговора»

Каждая женщина мечтает выглядеть стильно, элегантно и неповторимо.

Image

Что надели женщины "Игры Престолов" перед битвой

Что выбрали надеть женщины Вестероса при битве за север.

Image

Сколько стоит Виктория Бекхэм?

Мама четверых детей, светская львица, икона стиля и успешный дизайнер Виктория Бекхэм маниакально следит не только за своим весом. Звезда платит личному косметологу более пяти тысяч долларов в неделю за процедуры для лица и тела, массажи, пилинги и солярий, и примерно столько же каждый месяц тратит на покупку декоративной косметики. Эксперты подсчитали финансовые вложения Вики в красоту.

Image

Моника Беллуччи: успех брака — в свободе партнеров

Моника Беллуччи - итальянская актриса, олицетворение средиземноморского типа красоты и мечта многих мужчин - вот уже 13 лет супруга французского актера Венсана Касселя и счастливая мать двух дочек, считает, что ключ к успеху ее брака - свобода обоих партнеров, даже несмотря на то, что она, как, наверное, большинство итальянок, очень ревнива!

Image

Скандал в благородном семействе

У короля и королевы Испании золотая свадьба. Они могли бы праздновать, если бы юбилей не был отменен в связи с чередой скандалов, обрушившихся на монарший двор...